EN

Právní články a novinky pro firmy

  • Pracovní právo
  • AI právo
  • GDPR

Platformová práce: kdo je platformou a jaké povinnosti a práva přináší nová právní úprava

Zákon o platformové práci (vládní návrh, sněmovní tisk 301) a směrnice (EU) 2024/2831 v přehledu: definice digitální pracovní platformy, příklady (Uber, Bolt, Wolt, Glovo) a výjimky (Airbnb, Vinted), domněnka pracovněprávního vztahu, zprostředkovatelé, algoritmické řízení, lidský dohled, povinnosti platforem, práva platformových pracovníků a pokuty.
Pavla Nečasová · →
  • AI právo
  • Pracovní právo
  • GDPR

Uber a „robo-firing“ - lidská kontrola jen na oko nestačí

Spor Uberu o automatické deaktivace řidičů (tzv. robo-firing): rozsudek odvolacího soudu v Amsterdamu z roku 2023, penále za nesplnění a pokuta 825 milionů eur z roku 2026. Šest praktických ponaučení pro firmy a HR podle GDPR a AI Actu.
Pavla Nečasová · →
  • Business

Nařízení EU 2025/40 o obalech a obalových odpadech

Od 12. srpna 2026 se v celé EU uplatňuje nařízení o obalech a obalových odpadech (PPWR). Povinnosti se týkají výrobců, dovozců, distributorů i firem, které obaly používají. Řada požadavků bude nabíhat postupně až do roku 2040, proto je vhodné začít auditem obalů a dodavatelského řetězce.

Kristýna Javůrková · →
  • Pracovní právo

Transparentnost odměňování: přehled změn pro zaměstnavatele podle směrnice (EU) 2023/970 a novely zákoníku práce

Transparentnost odměňování podle směrnice (EU) 2023/970 a vládního návrhu novely zákoníku práce: definice odměny a práce stejné hodnoty, informace o mzdě pro uchazeče, zákaz dotazu na předchozí mzdu, systém odměňování (§ 109a) a benefitů (§ 306a), právo zaměstnance na informace (§ 306b), zprávy o rozdílech v odměňování, posouzení odměňování při rozdílu 5 %, agenturní zaměstnanci, pokuty, důkazní břemeno a harmonogram 2027–2031.
Hana Krajčíková · →