- Pracovní právo
Transparentní odměňování od roku 2027: nový systém odměňování pro každého zaměstnavatele
Transparentní odměňování od 1. 1. 2027: stav novely zákoníku práce (sněmovní tisk 300), systém odměňování podle § 109a, nábor, právo na informace, reporting, sankce platné už dnes a postup přípravy. Navíc: jak s odměňováním souvisí jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ).
Pavla Nečasová ·
→